Maestría en Gestión del Talento y Bienestar Organizacional
Información del programa académico
Modalidad
En línea
Duración
24 meses
Materias
16 asignaturas y 4 seminarios
En la Maestría en Gestión del Talento y Bienestar Organizacional de Utel, tendrás acceso a un plan de estudios actual, orientado a la gestión estratégica del talento, el aprendizaje organizacional y el bienestar en el trabajo, integrando liderazgo, tecnologías de la información, seguridad ocupacional, ética corporativa y responsabilidad social.
Asignaturas
• Administración estratégica
• Liderazgo organizacional
• Gestión de proyectos sociales para la transformación comunitaria
• Tecnologías de la información para la toma de decisiones
• Desarrollo del capital humano
• Modelos y estrategias para el desarrollo de talento
• Herramientas para la gestión del talento I
• Modelos de aprendizaje organizacional
Documentos a entregar
Nota: En caso de ser necesario algún otro documento en físico se te solicitará.
Nos adaptamos a tus tiempos de estudio
Desarrollamos programas con diferentes cargas horarias para que puedas graduarte a tu ritmo
24 meses
Programa Completo
Hasta 2 materias.Para quienes buscan avanzar a un ritmo constante y una carga académica más ligera.
Algunos conocimientos y habilidades pueden facilitar tu integración al programa. Tu perfil está alineado con esta maestría si buscas:
Interés por la gestión del talento: te interesa diseñar y fortalecer estrategias enfocadas en el desarrollo, desempeño y crecimiento de las personas dentro de la organización.
Capacidad de análisis organizacional: tienes habilidades para interpretar escenarios laborales, identificar necesidades y proponer acciones alineadas a objetivos institucionales.
Afinidad con cultura y relaciones laborales: te interesa comprender dinámicas de clima, cultura y colaboración para impulsar entornos de trabajo más saludables.
Orientación al bienestar integral: buscas promover condiciones que favorezcan la salud física, emocional y social de los colaboradores en distintos contextos organizacionales.
Al egresar de la Maestría en Gestión del Talento y Bienestar Organizacional en Utel Universidad, además de obtener tu grado académico, habrás desarrollado conocimientos y habilidades que te permitirán:
Dirección estratégica del talento: podrás planear y conducir procesos de capital humano alineados a la visión de la organización y a sus metas de desempeño.
Diseño de programas de bienestar laboral: contarás con herramientas para integrar iniciativas enfocadas en salud, seguridad ocupacional y mejora del clima organizacional.
Gestión responsable de personas: desarrollarás capacidades para impulsar prácticas éticas, incluyentes y sostenibles en la gestión del talento y las relaciones laborales.
Aplicación de herramientas para decisiones: utilizarás tecnologías de información y modelos de gestión del conocimiento para respaldar la toma de decisiones en capital humano.
Como egresado de la Maestría en Gestión del Cambio y Transformación Organizacional, podrás integrarte a distintos sectores y áreas donde la gestión del cambio y las personas son clave. Tu formación te permitirá desempeñarte en áreas como:
Gestión del talento humano: participa en la evaluación del desempeño, capacitación y fortalecimiento del capital humano en organizaciones.
Dirección de personas: colabora en estrategias de cultura organizacional, liderazgo, relaciones laborales y gestión del cambio enfocadas en equipos.
Consultoría organizacional: brinda diagnósticos de clima, diseño de estrategias de talento y programas de bienestar institucional.
Gestión del bienestar laboral: impulsa la seguridad ocupacional, salud organizacional y responsabilidad social para mejorar la experiencia del colaborador.
Becas y otros recursos
Preguntas frecuentes
¿Qué hace un profesional en Gestión del Talento y Bienestar Organizacional?
Un profesional en Gestión del Talento y Bienestar Organizacional se especializa en diseñar, implementar y evaluar estrategias de capital humano, bienestar laboral y cultura organizacional. Su labor se enfoca en fortalecer el desempeño, impulsar entornos de trabajo saludables y promover prácticas éticas y responsables dentro de empresas e instituciones.
¿A quién va dirigida la Maestría en Gestión del Talento y Bienestar Organizacional de Utel?
Esta maestría está dirigida a profesionales que buscan fortalecer su perfil en gestión del talento, desarrollo organizacional y bienestar laboral. Es ideal para personas que se desempeñan o desean desempeñarse en áreas de recursos humanos, dirección de personas, relaciones laborales o consultoría.
¿Necesito experiencia previa para cursar esta maestría?
No es indispensable contar con experiencia previa. El plan de estudios está diseñado para iniciar con fundamentos de administración, liderazgo y capital humano, avanzando de forma progresiva hacia herramientas especializadas en gestión del talento y bienestar organizacional.
¿La Maestría en Gestión del Talento y Bienestar Organizacional tiene validez oficial?
Sí, la Maestría en Gestión del Talento y Bienestar Organizacional cuenta con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) otorgado por la Secretaría de Educación Pública (SEP). Esto garantiza que el grado académico es oficial y válido en México.
¿En qué modalidad se imparte la Maestría en Gestión del Talento y Bienestar Organizacional?
La maestría se imparte en modalidad en línea, con acceso permanente al aula virtual de Utel. Este esquema permite estudiar con flexibilidad de horarios y desde cualquier lugar, facilitando la combinación entre formación académica y actividades profesionales.
¿Cuánto tiempo dura la Maestría en Gestión del Talento y Bienestar Organizacional en Utel?
La maestría tiene una duración de 24 meses. Este esquema permite avanzar a un ritmo constante, manteniendo un equilibrio entre tu formación académica y tus responsabilidades profesionales.
¿Qué oportunidades laborales ofrece esta maestría?
Al egresar de la Maestría en Gestión del Talento y Bienestar Organizacional, podrás desempeñarte en áreas relacionadas con gestión del talento, dirección de personas, consultoría organizacional y bienestar laboral, impulsando prácticas responsables y estrategias orientadas al desarrollo de equipos y cultura organizacional.
