Maestría en Gestión del Cambio y Transformación Organizacional
Información del programa académico
Modalidad
En línea
Duración
24 meses
Materias
16 asignaturas y 4 seminarios
En la Maestría en Gestión del Cambio y Transformación Organizacional de Utel, tendrás acceso a un plan de estudios actual, orientado a la administración estratégica, liderazgo, gestión del talento y transformación organizacional, combinando enfoques analíticos, tecnológicos y humanos para la toma de decisiones.
Asignaturas
• Administración estratégica
• Liderazgo organizacional
• Gestión de proyectos sociales para la transformación comunitaria
• Tecnologías de la información para la toma de decisiones
• Gestión del cambio e innovación
• Habilidades directivas
• Modelos y estrategias para el desarrollo de talento
• Inteligencia emocional
Documentos a entregar
Nota: En caso de ser necesario algún otro documento en físico se te solicitará.
Nos adaptamos a tus tiempos de estudio
Desarrollamos programas con diferentes cargas horarias para que puedas graduarte a tu ritmo
24 meses
Programa Completo
Hasta 2 materias.Para quienes buscan avanzar a un ritmo constante y una carga académica más ligera.
Algunos conocimientos y habilidades pueden facilitar tu integración al programa. Tu perfil está alineado con esta maestría si buscas:
Interés por la transformación organizacional: te gusta comprender y acompañar procesos de cambio cultural, estructural y estratégico dentro de las organizaciones.
Capacidad de análisis organizacional: tienes habilidades para interpretar contextos laborales, identificar áreas de mejora y proponer acciones alineadas a los objetivos institucionales.
Afinidad con la gestión de personas y equipos: tienes interés en entornos donde se desarrollan, coordinan y fortalecen equipos de trabajo y talento humano.
Apertura al cambio y al aprendizaje continuo: deseas adaptarte a nuevos escenarios, metodologías y herramientas que impulsen la evolución organizacional.
Al egresar de la Maestría en Gestión del Cambio y Transformación Organizacional en Utel Universidad, además de obtener tu grado académico, habrás desarrollado conocimientos y habilidades que te permitirán:
Diseño de estrategias de cambio: podrás planear, implementar y evaluar iniciativas de transformación organizacional alineadas a la estrategia institucional.
Gestión del talento y la cultura: contarás con herramientas para fortalecer el desarrollo de personas, la cultura organizacional y el bienestar en los equipos de trabajo.
Liderazgo organizacional: desarrollarás la capacidad para conducir equipos, comunicar el cambio y tomar decisiones en entornos dinámicos y complejos.
Uso de herramientas estratégicas: aplicarás modelos analíticos, tecnológicos y de gestión para respaldar la toma de decisiones y el desempeño organizacional.
Como egresado de la Maestría en Gestión del Cambio y Transformación Organizacional, podrás integrarte a distintos sectores y áreas donde la gestión del cambio y las personas son clave. Tu formación te permitirá desempeñarte en áreas como:
Educación y formación corporativa: diseña programas de desarrollo y capacitación para fortalecer las capacidades de los equipos en entornos dinámicos.
Tecnología y digitalización: facilita la implementación de tecnologías digitales para mejorar la toma de decisiones y la competitividad organizacional.
Desarrollo sostenible: implementa modelos de negocio que integren la sostenibilidad en la estrategia organizacional.
Investigación aplicada: conduce investigaciones sobre las mejores prácticas de gestión del cambio y aplica estos conocimientos para innovar y transformar organizaciones.
Becas y otros recursos
Preguntas frecuentes
¿Qué hace un profesional en Gestión del Cambio y Transformación Organizacional?
Un profesional en Gestión del Cambio y Transformación Organizacional se especializa en diseñar, implementar y acompañar procesos de transformación dentro de las organizaciones. Su labor se enfoca en fortalecer la cultura organizacional, gestionar el talento humano, liderar equipos y apoyar la toma de decisiones estratégicas en contextos de cambio.
¿A quién va dirigida la Maestría en Gestión del Cambio y Transformación Organizacional de Utel?
Esta maestría está dirigida a profesionales que buscan desarrollar habilidades para liderar procesos de cambio, gestión del talento y transformación organizacional. Es ideal para personas que se desempeñan o desean desempeñarse en áreas administrativas, directivas, de recursos humanos o consultoría, y que buscan fortalecer su perfil con una formación estratégica orientada a las personas y la organización.
¿Necesito experiencia previa en gestión del cambio para cursar esta maestría?
No es indispensable contar con experiencia previa en gestión del cambio. El plan de estudios está diseñado para iniciar con fundamentos de liderazgo, gestión organizacional y talento humano, avanzando de forma gradual hacia contenidos especializados en transformación y cambio organizacional.
¿La Maestría en Gestión del Cambio y Transformación Organizacional tiene validez oficial?
Sí, la Maestría en Gestión del Cambio y Transformación Organizacional cuenta con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) otorgado por la Secretaría de Educación Pública (SEP). Esto garantiza que el grado académico es oficial y válido en México.
¿En qué modalidad se imparte la Maestría en Gestión del Cambio y Transformación Organizacional?
La maestría se imparte en modalidad en línea, con acceso permanente al aula virtual de Utel. Este esquema permite estudiar con flexibilidad de horarios y desde cualquier lugar, facilitando la combinación entre formación académica y actividades profesionales.
¿Cuánto tiempo dura la Maestría en Gestión del Cambio y Transformación Organizacional en Utel?
La maestría tiene una duración mínima de 2 años y máxima de 2 años 8 meses, dependiendo de la carga académica elegida. Este modelo permite avanzar de manera constante, manteniendo un equilibrio entre estudio, trabajo y vida personal.
¿Qué oportunidades laborales ofrece esta maestría?
Al egresar de la Maestría en Gestión del Cambio y Transformación Organizacional, podrás desempeñarte en áreas relacionadas con la gestión del talento humano, liderazgo organizacional, consultoría, desarrollo organizacional y coordinación de iniciativas de cambio y transformación dentro de empresas e instituciones.
