Maestría en Gestión del Talento y Bienestar Organizacional
Información del programa académico
Modalidad
En línea, Ejecutiva o Híbrida
Duración
24 meses
Materias
16 asignaturas y 4 seminarios
Validez Académica
En la Maestría en Gestión del Talento y Bienestar Organizacional de Utel Universidad, tendrás acceso a un plan de estudios actual, orientado a la gestión estratégica del talento, el aprendizaje organizacional y el bienestar en el trabajo, integrando liderazgo, tecnologías de la información, seguridad ocupacional, ética corporativa y responsabilidad social.
Asignaturas
• Administración estratégica
• Liderazgo organizacional
• Estrategia y gestión del cambio
• Tecnologías de la información para la toma de decisiones
• Desarrollo del capital humano
• Modelos y estrategias para el desarrollo de talento
• Herramientas para la gestión del talento I
• Modelos de aprendizaje organizacional
Documentos a entregar
Nota: En caso de ser necesario algún otro documento en físico se te solicitará.
Requisitos técnicos
Para ingresar al Campus Virtual y acceder a tus clases en línea sin dificultades, te recomendamos:
Conectarte desde una laptop o PC con procesador Intel Core i3 o superior y Memoria (RAM) 2 GB o más.
Contar con una conexión a internet de banda ancha de 1 MB o superior.
Utilizar navegadores de internet como Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari 6 o Internet Explorer (las versiones más recientes).
Estudia a tu ritmo: elige la duración ideal para tu programa
En Utel Universidad, tú tienes el control de tu tiempo. Por eso, te ofrecemos programas con diferentes cargas horarias para que puedas obtener tu título sin presiones y a tu propio ritmo.
24 meses
Programa base
Hasta 2 materias.Para quienes buscan avanzar a un ritmo constante y una carga académica más ligera.
Algunos conocimientos y habilidades pueden facilitar tu integración al programa. Tu perfil está alineado con esta maestría si buscas:
Interés por la gestión del talento: te interesa diseñar y fortalecer estrategias enfocadas en el desarrollo, desempeño y crecimiento de las personas dentro de la organización.
Capacidad de análisis organizacional: tienes habilidades para interpretar escenarios laborales, identificar necesidades y proponer acciones alineadas a objetivos institucionales.
Afinidad con cultura y relaciones laborales: te interesa comprender dinámicas de clima, cultura y colaboración para impulsar entornos de trabajo más saludables.
Orientación al bienestar integral: buscas promover condiciones que favorezcan la salud física, emocional y social de los colaboradores en distintos contextos organizacionales.
Al egresar de la Maestría en Gestión del Talento y Bienestar Organizacional en Utel Universidad, además de obtener tu grado académico, habrás desarrollado conocimientos y habilidades que te permitirán:
Dirección estratégica del talento: podrás planear y conducir procesos de capital humano alineados a la visión de la organización y a sus metas de desempeño.
Diseño de programas de bienestar laboral: contarás con herramientas para integrar iniciativas enfocadas en salud, seguridad ocupacional y mejora del clima organizacional.
Gestión responsable de personas: desarrollarás capacidades para impulsar prácticas éticas, incluyentes y sostenibles en la gestión del talento y las relaciones laborales.
Aplicación de herramientas para decisiones: utilizarás tecnologías de información y modelos de gestión del conocimiento para respaldar la toma de decisiones en capital humano.
Como egresado de la Maestría en Gestión del Cambio y Transformación Organizacional, podrás integrarte a distintos sectores y áreas donde la gestión del cambio y las personas son clave. Tu formación te permitirá desempeñarte en áreas como:
Gestión del talento humano: participa en la evaluación del desempeño, capacitación y fortalecimiento del capital humano en organizaciones.
Dirección de personas: colabora en estrategias de cultura organizacional, liderazgo, relaciones laborales y gestión del cambio enfocadas en equipos.
Consultoría organizacional: brinda diagnósticos de clima, diseño de estrategias de talento y programas de bienestar institucional.
Gestión del bienestar laboral: impulsa la seguridad ocupacional, salud organizacional y responsabilidad social para mejorar la experiencia del colaborador.
Becas y otros recursos
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Preguntas frecuentes
¿Qué hace un profesional en Gestión del Talento y Bienestar Organizacional?
Un profesional en Gestión del Talento y Bienestar Organizacional se especializa en diseñar, implementar y evaluar estrategias de capital humano, bienestar laboral y cultura organizacional. Su labor se enfoca en fortalecer el desempeño, impulsar entornos de trabajo saludables y promover prácticas éticas y responsables dentro de empresas e instituciones.
¿A quién va dirigida la Maestría en Gestión del Talento y Bienestar Organizacional de Utel?
Esta maestría está dirigida a profesionales que buscan fortalecer su perfil en gestión del talento, desarrollo organizacional y bienestar laboral. Es ideal para personas que se desempeñan o desean desempeñarse en áreas de recursos humanos, dirección de personas, relaciones laborales o consultoría.
¿Necesito experiencia previa para cursar esta maestría?
No es indispensable contar con experiencia previa. El plan de estudios está diseñado para iniciar con fundamentos de administración, liderazgo y capital humano, avanzando de forma progresiva hacia herramientas especializadas en gestión del talento y bienestar organizacional.
¿La Maestría en Gestión del Talento y Bienestar Organizacional tiene validez oficial?
Sí, la Maestría en Gestión del Talento y Bienestar Organizacional cuenta con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) otorgado por la Secretaría de Educación Pública (SEP). Esto garantiza que el grado académico es oficial y válido en México.
¿En qué modalidad se imparte la Maestría en Gestión del Talento y Bienestar Organizacional?
La maestría se imparte en modalidad en línea, con acceso permanente al aula virtual de Utel. Este esquema permite estudiar con flexibilidad de horarios y desde cualquier lugar, facilitando la combinación entre formación académica y actividades profesionales.
¿Cuánto tiempo dura la Maestría en Gestión del Talento y Bienestar Organizacional en Utel?
La maestría tiene una duración de 24 meses. Este esquema permite avanzar a un ritmo constante, manteniendo un equilibrio entre tu formación académica y tus responsabilidades profesionales.
¿Qué oportunidades laborales ofrece esta maestría?
Al egresar de la Maestría en Gestión del Talento y Bienestar Organizacional, podrás desempeñarte en áreas relacionadas con gestión del talento, dirección de personas, consultoría organizacional y bienestar laboral, impulsando prácticas responsables y estrategias orientadas al desarrollo de equipos y cultura organizacional.
