Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano
Información del programa académico
Modalidad
En línea
Duración
18 meses
Materias
16 asignaturas
Validez Académica
En la Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano de Utel Universidad, tendrás acceso a un plan de estudios especializado, enfocado en el desarrollo, gestión y liderazgo del talento humano, integrando estrategias organizacionales, modelos de aprendizaje, gestión del cambio y análisis del desempeño.
Asignaturas
• Fundamentos del comportamiento humano
• Rediseño de la función de capital humano
• Plataformas tecnológicas
• Modelos y estrategias para el desarrollo de talento
• Seguridad ocupacional
• Herramientas para la gestión del talento I
• Tecnologías para la gestión del conocimiento
• Estrategia y gestión del cambio
Documentos a entregar
Nota: En caso de ser necesario algún otro documento en físico se te solicitará.
Ingreso Regular
- Identificación oficial vigente (IFE/INE, pasaporte)
- Acta de nacimiento
- Certificado total de estudios de licenciatura
- Título de licenciatura
- CURP
- Anexo datos generales y costos
- Solicitud de admisión
- Comprobante de domicilio
- Curriculum vitae
- Carta de exposición de motivos
Nota: En caso de ser necesario se te solicitarán los documentos en físico.
Ingreso Revalidación
Requisitos técnicos
Para ingresar al Campus Virtual y acceder a tus clases en línea sin dificultades, te recomendamos:
Conectarte desde una laptop o PC con procesador Intel Core i3 o superior y Memoria (RAM) 2 GB o más.
Contar con una conexión a internet de banda ancha de 1 MB o superior.
Utilizar navegadores de internet como Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari 6 o Internet Explorer (las versiones más recientes).
Modalidad de Estudios
Encuentra la opción que mejor se adapta a tu estilo de vida y objetivos profesionales.En línea
Estudia 100% en línea, con total flexibilidad para organizar tu tiempo y estudiar desde cualquier lugar.
Ejecutiva
Impulsa tu perfil directivo con programas en línea y sesiones que fortalecen tu liderazgo y networking.
Híbrida
Combina tus clases en línea con sesiones presenciales en nuestro Hub y sedes en CDMX.
Estudia a tu ritmo: elige la duración ideal para tu programa
En Utel Universidad, tú tienes el control de tu tiempo. Por eso, te ofrecemos programas con diferentes cargas horarias para que puedas obtener tu título sin presiones y a tu propio ritmo.
18 meses
Programa base
Hasta 2 materias.Para quienes buscan avanzar a un ritmo constante y una carga académica más ligera.
Algunos conocimientos pueden facilitar tu integración al programa. Tu perfil está alineado con esta maestría si buscas:
Interés por la gestión del talento humano: te interesa desarrollar, capacitar y fortalecer el desempeño de las personas dentro de las organizaciones.
Capacidad de análisis organizacional: posees habilidades para evaluar procesos, climas laborales y necesidades de desarrollo del personal.
Afinidad con entornos empresariales: te desenvuelves o buscas desarrollarte en contextos organizacionales donde el capital humano es un factor estratégico.
Orientación al liderazgo y la ética: buscas generar impacto positivo en las personas, promoviendo entornos de trabajo colaborativos y responsables.
Al egresar de la Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano en Utel Universidad, además de obtener tu grado académico, habrás desarrollado conocimientos y habilidades que te permitirán:
Gestión estratégica del capital humano: diseñarás e implementarás estrategias alineadas a los objetivos organizacionales.
Desarrollo y capacitación del talento: crearás programas de formación y crecimiento profesional de alto impacto.
Liderazgo organizacional: influirás positivamente en equipos de trabajo, fortaleciendo el clima laboral y el compromiso.
Toma de decisiones basada en indicadores: analizarás el desempeño del capital humano y su impacto en los resultados del negocio.
Como egresado de la Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano, podrás integrarte a distintas áreas del ámbito organizacional.. Tu formación te permitirá desempeñarte en áreas como:
Recursos humanos: gestiona el talento, desempeño y desarrollo organizacional del capital humano en empresas e instituciones.
Capacitación y desarrollo: diseña planes de aprendizaje alineados a las necesidades de las personas y la organización.
Desarrollo organizacional: impulsa planes de carrera, cultura corporativa y mejora del desempeño.
Reclutamiento y selección: identifica y selecciona talento estratégico para las organizaciones.
Becas y otros recursos
Preguntas frecuentes
¿Qué hace un profesional en Administración de Instituciones Educativas?
Un profesional en Administración de Instituciones Educativas gestiona y dirige procesos académicos y administrativos, coordinando recursos humanos, financieros y académicos para mejorar la calidad educativa y el funcionamiento institucional.
