Maestría en Administración de Recursos Humanos
Nos adaptamos a tus tiempos de estudio
Desarrollamos programas con diferentes cargas horarias para que puedas graduarte a tu ritmo
1 año 6 meses (18 meses)
Jornada regular
Lo que aprenderás
Coaching ejecutivo
Libera el potencial de una persona para mejorar su aprendizaje, incrementar al máximo su desempeño, mejorar su calidad de vida en el trabajo, en sus relaciones interpersonales y en la respuesta a situaciones de emergencia.
Gestión del cambio
Gestiona el lado humano del cambio a través de la aplicación holística de procesos estructurados y otras herramientas para proporcionar beneficios claros de negocio ligados a la optimización de los recursos humanos que impactan en la productividad.
Inteligencia emocional
Refuerza la motivación de las personas, potencia la comunicación en la organización, logra establecer un clima agradable, forma grupos de trabajo más independientes e incrementa la productividad a través de estrategias de inteligencia emocional.
Habilidades directivas
Desarrolla habilidades que te ayudarán a gestionar un trabajo de mayor calidad, identificar oportunidades de negocio, delegar de forma responsable y adelantarte a posibles amenazas para evitar desperdicios de tiempo y recursos.
Validez Académica
Plan de estudios con número de acuerdo de RVOE SEP 20191713, de fecha 03 de mayo de 2019, modalidad No escolarizada, emitido por la Dirección de Instituciones Particulares de Educación Superior, adscrito a la Secretaría de Educación Pública. Este plan de estudios se encuentra incorporado al Sistema Educativo Nacional.
El egresado titulado del magíster en Administración de Recursos Humanos de Utel puede obtener una equivalencia académica en Estados Unidos como ""Master of Science in Human Resource Management earned through distance education"" por parte de una agencia adscrita a la NACES o AICE.
Dónde podrás trabajar
Recursos humanos
Demuestra tu conocimiento y capacidad en la gestión de talento en todos los niveles.
Desarrollo organizacional
Lleva a los colaboradores a su máximo potencial a través de planes de crecimiento de carrera.
Capacitación
Realiza planes personalizados de aprendizaje de acuerdo a las necesidades organizacionales y de las personas.
Reclutamiento y selección
Aporta tu conocimiento para identificar y atraer futuros talentos, así como planificar su correcta selección.
Tus áreas de expertise serán planear, ejecutar y evaluar programas de desarrollo de calidad de vida en el trabajo, generar proyectos que impulsen la mejora del bienestar en el trabajo y establecer las bases de un sistema de evaluación de talento, a partir de las políticas y condiciones económicas que afectan los procesos y así generar una toma de decisiones en el consumo, ahorro e inversión de la organización.
Asignaturas
•
Contabilidad administrativa•
Habilidades directivas•
Finanzas corporativas•
Comportamiento y ética organizacional•
Administración de las organizaciones•
Administración estratégica•
Desarrollo del capital humano•
Coaching ejecutivoDocumentos a entregar
Deberás presentar la siguiente documentación, para ser inscrito formalmente ante la Secretaría de Educación Pública (SEP) de México y cursar tu programa con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios en México (RVOE).
Tipo de ingreso Dictamen técnico
- Identificación oficial vigente
- Certificado total de estudios inmediatos al nivel a cursar
- Solicitud de admisión
- Pago de la primera cuota
- Comprobante de domicilio
- Carta compromiso y anexo con firma autógrafa
Nota: En caso de ser necesario se te solicitarán los documentos en físico.