El término liderazgo se refiere a la influencia que se ejerce sobre otras personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por conseguir un objetivo común.
Es importante diferenciar el liderazgo de la jerarquía, ya que el jefe siempre es el que tiene el puesto jerárquico más elevado y el líder puede ser alguien que sea del mismo nivel que el resto de los empleados pero por diversas circunstancias termina teniendo un papel que puede ejercer sobre cualquier persona, sin depender del puesto que ocupe; es capaz de crear una armonía con un equipo de trabajo al completo.
Buscando un jefe que sea líder
Para un mejor desempeño de una empresa, se debe de buscar un jefe que sea líder ya que permitirá un ambiente laboral más colaborativo, porque sería aquel que sabe gestionar y tratar a las personas para que saquen lo mejor de sí, podría escuchar y opinar sobre diversos temas para darte su opinión o sugerencias, lo que llevaría a una mayor mejorar en aspectos diversos dentro de una empresa.
Algunos de los puntos importantes para ser un líder en el ambiente laboral son los siguientes:
- Ayuda a tus compañeros de trabajo de forma desinteresada.
- Tener carisma y cualidades de líder.
- Ser capaz de tomar decisiones.
- Tener iniciativa.
- Cumplir rendimiento por encima de las expectativas.
- Aprovechar cualquier oportunidad de liderazgo.
- Buscar proyectos que otros no quieren o rechazan.
- Desarrolla relaciones en distintos niveles de la empresa.
- No dejes que la ambición te distraiga de hacer el trabajo correctamente.
- No cometes abiertamente lo que ambicionas, mejor actúa en consecuencia.
Todos podemos ser líderes, es cuestión de querer y buscarlo. Aprender a serlo no es cosa de un día o dos, debemos de tener en cuenta de que lleva trabajo serlo y sobre todo sobrellevarlo.
Pamela Cardona
UTEL Editorial
¡Nos alegra leer eso!
Gracias por sus aportes, me han servido de mucha ayuda